FEEDBACK 360
Feedback 360 to metoda, która:
- Pomaga w obiektywizacji procesu oceny kompetencji
- Pozwala na uzyskanie informacji zwrotnych z uwzględnieniem różnych perspektyw
- Dostarcza informacji na temat poziomu kompetencji indywidualnych pracowników oraz zespołów
- Wpływa na wzrost samoświadomości pracowników
- Pozwala na ukierunkowanie rozwoju kompetencji i kariery zawodowej
- Wspiera budowanie kultury otwartości i feedbacku
- Wyposaża zespół HR oraz menedżerów w wiedzę niezbędną do udzielania wartościowych informacji zwrotnych oraz prowadzenia interaktywnych sesji rozwojowych

Co warto wiedzieć o FEEDBACK 360
- Kwestionariusz dostępny online
- Pozwala na zbieranie danych dotyczących postaw i zachowań ważnych w miejscu pracy
- Możliwość wyboru profilu kompetencji z Modelu
- Czas wypełnienia testu: 10 – 15 minut
- Dostępny w języku polskim polsku oraz w 20 wersjach językowych
- Model kompetencji obejmuje:
- Kompetencje poznawcze
- Kompetencje społeczne
- Kompetencje przywódcze
- Kompetencje osobiste
- Kompetencje biznesowe
FEEDBACK 360
połączenie psychologi i technologii
Psychologia
Technologia
Globalne rozwiązanie dostępne w wielu wersjach językowych
Prosty, przejrzysty i intuicyjny interfejs
Generyczny model kompetencji opracowany przez międzynarodowy zespół psychologów i ekspertów
Łatwe administrowanie badaniami
Jasne, zwięzłe i ustrukturyzowane raporty
Natychmiastowy dostęp do wyników
Analizy pozwalają na przeprowadzenie konstruktywnych, otwartych rozmów rozwojowych
Dostępność na różnych typach urządzeń
Dostępność raportów indywidualnych, zbiorczych i porównawczych
Łatwa i szybka konfiguracja oceny 360
Poznaj inne testy TALOGY


Zadzwoń lub napisz
ALTA sp. z o. o.
40-668 Katowice, ul. Bażantów 6C/9
+48 32 249 50 40 | alta@alta.pl
NIP: 627-24-75-660
REGON: 278082703
KRS: 0000169161